勞動部疑涉職場霸凌，北分署長免職案引發爭議

2024-11-21（週四）11：35
華天新聞/特派記者 陳  首
近期勞動部因北分署吳姓員工不幸離世事件引發職場霸凌疑雲，社會輿論持續關注。
勞動部調查報告中提到北分署長謝宜容的管理方式「目的良善」，引來外界質疑。更有民眾至行政院新莊聯合辦公大樓獻花，諷刺性地留下「立意良善」的字條。

行政院長卓榮泰和總統賴清德先後為此事公開致歉，表示將徹查各部門是否存在類似問題。
卓榮泰要求各機關在一週內完成內部檢查，杜絕霸凌行為，並強調責任追究不容敷衍。
賴清德則透過社群媒體表達對罹難者家屬及受波及同仁的歉意，要求中央部門全面檢討是否存在不合理工時及管理方式，避免再次造成身心傷害。

針對此案，勞動部昨晚決議對相關人員進行處分：謝宜容記兩大過並免職，失去公務員身份；北分署副署長李燕玲遭記兩次申誡，秘書室主任劉麗利記小過一次。
發展署署長蔡孟良記一大過並調職，但部長何佩珊也決定辭去職務，承擔責任。

謝宜容透過律師發表聲明，對吳姓員工不幸事件表達遺憾，但堅稱其管理風格與事件無關。
同時批評調查過程存在未審先判等瑕疵，影響其合法權益。
對此，勞動部次長陳明仁強調，後續將依法律程序進一步處理，並確保調查公正性。

何佩珊昨日在立法院衛環委員會報告「職場霸凌防治」時多次哽咽致歉，坦承調查報告用詞不當並承諾重做。
同時表示，由於行政調查啟動過晚，她深感自責，認為自己在此事件中表現不及格。

本案不僅牽動公務體系內部文化檢討，也為職場管理與心理健康議題敲響警鐘。

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